为了加强人才培养，锻炼员工素质，北京知名典当连锁企业召开了首届中高层管理岗位模拟竞聘大赛暨首届管理经营大赛并胜利闭幕。由于得到了中金福与所属各单位领导的大力支持，广大青年员工的热烈参与，现场评委的悉心点评，代表中金福五家典当公司和100余位员工集体的5个竞赛代表队、15位竞赛选手敢于表现、善于表现，以精心的准备、科学的设计、自信的推介和学习的心态，圆满的完成了代表本单位形象、展示本单位实力、学习兄弟单位经验的使命。　　中国金融大典

　　记者了解到本次大赛共有三个单位的两只代表队和八位参赛选手获奖。

　　中金福典当连锁负责人说，通过本次竞赛中金福各单位都收获不小，找到了不少适合的人才，还有很多特长鲜明、潜力很大的后备人选。同时，更多乐于奉献集体、乐于企业同路的中金福典当人。

　　对于获奖选手，中金福人力资源部会与参赛选手所在单位量身定做培养方案和学习计划，有计划的开展岗位轮换和管理实践，辅导和帮助活动中涌现的那些拥有强烈个人成长意愿和良好培养基础的重点培养对象顺利走上中高层管理岗位。